Проекты

Краткое описание

VII Слет студенческих отрядов - это площадка, объединяющая старшеклассников и студентов, участников трудовых отрядов подростков и студенческих отрядов, которые трудоустраиваются в летний период и тем самым принимают участие в различных отраслях экономической деятельности страны. В рамках слета будет осуществляться комплекс мероприятий по обмену опытом между представителями отрядного движения, направленных на выявление лучших практик организации деятельности студенческих отрядов и внедрение лучших из них на территории Республики Карелия.
В работе Слета примут участие 150 представителей студенческих отрядов Республики Карелия, 15 почетных гостей Слета (руководителей вузов и сузов, работодатели, органы власти, представители отрядного движения других регионов Российской Федерации). Продолжительность Слета составит три дня. Направления работы Слета включают в себя четыре основных блока:
1. Профессиональный (дискуссионный) блок. В рамках данного блока будут представлены итоги работы за последние три года, лучшие практики организации деятельности движения и выстраивания эффективного взаимодействия студенческих отрядов. Участники Слета разработают единую концепцию развития студенческих отрядов Республики Карелия на период 2024-2026 гг.
2. Кадровый блок. Включает в себя проведение конкурсов профессионального мастерства по различным направлениям деятельности студенческих отрядов для выявления лучших участников движения и формирования из них кадрового резерва для востребованных направлений экономики на территории Республики Карелия.
3. Образовательный блок. Включает в себя обучающие мероприятия для участников Слета по написанию грантов и организации молодежных трудовых и добровольческих проектов, а также открытые лекции от представителей экспертного сообщества в области трудоустройства, профессионального и личностного роста.
4. Творческий блок. Для укрепления культурных связей между представителями студенческих отрядов будут организованы творческие конкурсы. Результатом проведения Слета станет выработка решений, которые позволят увеличить численность трудоустраиваемой молодежи в летний период, расширение границ трудоустройства на весенне-осенний период, а также повышение уровня практической подготовки молодых специалистов путем прохождения производственной практики во время трудоустройства, наработки опыта и трудового стажа.

Цель

1. Развитие системы социально-трудовых отношений среди обучающейся молодежи, путем выявления лучших практик профессиональной подготовки, трудоустройства и личностного развития обучающихся с последующим их внедрением и распространением в Республике Карелия.

Задачи

1. Организация площадки для взаимодействия и обмена опытом между участниками студенческих отрядов Республики Карелия
2. Создание единой концепции развития студенческих отрядов Республики Карелия
3. Повышения уровня профессиональных компетенций участников движения студенческих отрядов Республики Карелия
4. Выявления лучших практик организации социально-трудовой деятельности обучающейся молодежи
5. Популяризация движения студенческих отрядов Республики Карелия

Обоснование социальной значимости

Молодежь возрастом от 16 до 27 лет составляет четверть от трудоспособного населения Республики Карелия. При этом 50% данной группы является учащимися 10-11 классов, студентами СУЗов и ВУЗов. В процессе своего обучения на протяжении всего года данная группа включена лишь частично в развитие национальной экономики. В первую очередь это связано с непрерывным процессом обучения. Важной составляющей системы образования должно являться не только обучение с целью получения необходимых базовых и профессиональных знаний, но и интеграция в социально-трудовую жизнь общества. Важную функцию в этой задаче выполняют различные общественные объединения – но большинство из них направлены на общественно-досуговую деятельность молодежи – не затрагивая трудовые отношения. При этом значительная часть данной группы не удовлетворена своим финансовым положением и ищет различные способы заработка. Возможности включения в эту работу различны: от подработок «за наличку» до официального трудоустройства. Однако большая часть работает в теневом секторе. Зачастую это неофициальные подработки с оплатой наличными. Связанно это с тем, что учащиеся и студенты, которые не являются квалифицированными кадрами, а также не могут работать полный рабочий день. Особо необходимо отметить и тот факт, что специальность обучения и сфера заработка зачастую отличаются. А значит таким способом обучающиеся не получает практического опыта. При этом работодатели также не хотят брать на работу специалистов без опыта. Это касается как выпускников, так и проходящих обучение. Решением в данной ситуации является временное трудоустройство в каникулярный период, а также трудоустройство во время учебных и производственных практик. Обеспечением такого вида деятельности занимаются студенческие отряды. Однако согласно опросам, ВЦИОМ только 52% опрошенных из целевой группы проекта знает о данной общественной организации. Также более половины опрошенных респондентов считает, что деятельность в рамках данной организации будет мешать учебе, особенно учащихся 10-11 классов. Помимо этого, у молодежи существует определенный уровень недоверия к данным организациям - связанный в первую очередь со слабой информированностью, отсутствием опыта взаимодействия с ними и опасениями оказаться обманутыми.

География проекта

Республика Карелия: город Петрозаводск, город Олонец.

Целевые группы

1. Молодежь возрастом от 16 до 27 лет (школьники старших классов, студенты средних и высших учебных заведений)