Проекты

Краткое описание

Основная идея проекта заключается в содействии закреплению работающей молодежи Карелии в местах проживания посредством повышении заинтересованности и осведомленности о перспективах профессионального роста, личностного развития и самореализации в регионе проживания, а также создании устойчивой сети локальных связей взаимодействия работающей молодежи с отраслевыми профсоюзными организациями, предприятиями/работодателями и органами власти. Ключевым мероприятием проекта является форум работающей молодежи, задуманный проектом как уникальное пространство развития и роста, являющееся центром притяжения, коммуникационной средой, своеобразным «местом силы» 120 представителей работающей молодежи из муниципальных образований Карелии. Форум как площадка для диалога предоставляет возможность молодым специалистам восполнить нехватку межличностного общения, построить коммуникации в неформальной обстановке, найти точки взаимодействия как с коллегами, так и с представителями других профессий и отраслей. Креативное пространство Форума позволяет в одной точке наладить коммуникацию среди сообществ, получить новый опыт, свободно экспериментировать, что в последствии поможет участникам в социальном партнерстве реализовать свои проектные инициативы по созданию современной городской и сельской среды. Форум как лифт в будущее - под руководством лучших спикеров и экспертов участники форума имеют возможность примерить на себя роли наставника и ученика, учатся эффективно взаимодействовать друг с другом для решения профессиональных задач. Таким образом, проект содействует поддержке и сохранению духа наставничества, преемственности профессий между поколениями, наследию профессиональных знаний и экспертиз, наставничества. Участники форума также имеют возможность проявить себя, продемонстрировать себе и работодателю свои лидерские, организационные качества, проработать свои ораторские и речевые навыки.
Проект направлен также на популяризацию, формирование позитивного имиджа работающей молодежи малых городов и поселений. К достоинствам проекта можно отнести и развитие в муниципальных образованиях широкой сети социального партнерства, объединяющего не только работающую молодежь, но работодателей, органы местного самоуправления и представителей профсоюзных организаций. Привлечение к мероприятиям проекта и широкое участие предприятий/ работодателей и профсоюзных организаций от более 10 отраслей экономики республики позволяет полно и информативно познакомить представителей молодежи с возможностями и перспективами профессионального и личностного роста в местах работы и проживания, а также эффективно реализовать возможность построения диалога с работодателями, обмена ожиданиями от совместного сотрудничества и развития.
Запрашиваемые средства будут направлены на оплату экспертов, организационные расходы, проведение круглых столов, мастер классов, блиц-опросов и образовательных мероприятий, визуализацию и распространение результатов проекта.

Цель

1. Содействие личностному и профессиональному росту работающей молодежи в малонаселенных городах и селах Карелии для их закрепления в местах проживания

Задачи

1. Содействие популяризации, формированию позитивного имиджа работающей молодежи малых городов и поселений Республики Карелия
2. Развитие надпрофессиональных навыков работающей молодежи для их личностного, социального и карьерного роста в местах проживания
3. Активизация и вовлечение работающей молодежи в сети социального партнерства, объединяющего работодателей, органы местного самоуправления и представителей профсоюзных организаций
4. Проведение анализа эффективности мероприятий проекта
5. Проведение ярмарки стажировок для работающей молодежи Карелии в организациях/учреждениях различных отраслей экономики республики.

Обоснование социальной значимости

При всей заинтересованности предприятий и учреждений Карелии в молодых перспективных кадрах, решение молодых специалистов жить и трудиться в малонаселенных городах и селах республики не всегда оправдывает их ожидания, что обусловлено не только социально-экономическими условиями, но и ограниченностью социального пространства для личностного и профессионального развития и роста: не хватает общения как внутри коллектива, со сверстниками, так и диалога со старшими экспертами, наставниками, социальное пространство зачастую ограничено узким кругом коллег и семьи.
Не всегда достаточно развита система взаимодействия между молодыми кадрами и работодателями, рабочими профсоюзами. Как следствие стороны теряют возможность совместно разработать вектор развития с учетом потребностей и ожиданий сторон.
В дополнение к этому, непрестижность работы на периферии, отсутствие прочных династических, семейных традиций на предприятиях, нехватка центров притяжений, компетенций в малых городах способствуют оттоку молодежи в другие города и регионы в поисках лучших условий работы и жизни.
Многочисленные исследования, а также результаты опросов (например, проведенный командой проекта в рамках проекта ППС «Карелия» «Кросс-граничное социальное предпринимательство: стартап для каждого, возможности для всех»), отмечают традиционной проблему первого рабочего места, профессионального старта молодежи, получившей образование, а также закрепление на рабочем месте и трудовую миграцию, которые связаны не только с экономическими, но и социальными проблемами, с которыми сталкивается молодой человек. Так, по мнению практически половины респондентов, главной проблемой является безработица среди молодежи, 26% работающей молодежи считают острой проблемой - отсутствие наставника или друга в лице более опытного специалиста, а также отсутствие организованного содержательного досуга, и что важно - отсутствие перспектив в малонаселённых городах/сёлах.
В связи с этим, создание, популяризация и поддержка молодёжных сообществ на предприятиях/организациях в малонаселенных городах и селах Карелии и повышение компетенций работающей молодёжи в сфере профессионального, карьерного и личностного развития представляется важной задачей региональной молодежной политики. Эффект этого проекта будет направлен на представителей работающей молодежи, молодежных и общественных лидеров предприятий и организаций в возрасте 18-35 лет малонаселенных городов и поселений Республики Карелия.

География проекта

10 муниципальные образования Карелии: Сегежский муниципальный район, Кондопожский муниципальный район, Сортавальский муниципальный район, Суоярвский муниципальный район, Беломорский муниципальный район, Костомукшский городской округ, Петрозаводский городской округ, Медвежьегорский муниципальный район, Муезерский муниципальный район, Пряжинский национальный муниципальный район, Питкярантский муниципальный район

Целевые группы

1. Представители работающей молодежи, молодежные и общественные лидеры предприятий и организаций в возрасте 18-35 лет малых городов и поселений Республики Карелия